AGEISMO E ESTEREÓTIPOS DO PROCESSO DE ENVELHECIMENTO: REVISÃO DE ESCOPO
10.56161/sci.ed.202404166c3
Stwisson Shelon de Eloi Lima
Instituto Federal de Pernambuco (IFPE) - campus Pesqueira.
Orcid ID do autor https://orcid.org/0000-0003-3507-1856
Thallyta Juliana Pereira da Silva
Instituto Federal de Pernambuco (IFPE) - campus Pesqueira.
Orcid ID do autor https://orcid.org/0000-0001-5954-9418
Everton Cordeiro de Amorim
Instituto Federal de Pernambuco (IFPE) - campus Pesqueira.
Orcid ID do autor https://orcid.org/0000-0000-0000-0000
Cynthia Roberta Dias Torres Silva
Instituto Federal de Pernambuco (IFPE) - campus Pesqueira.
Orcid ID do autor https://orcid.org/0000-0002-3331-2719
Guilherme Guarino de Moura Sá
Instituto Federal de Pernambuco (IFPE) - campus Belo Jardim.
Orcid ID do autor https://orcid.org/0000-0003-3283-2656
Juliana de Castro Nunes Pereira
Instituto Federal de Pernambuco (IFPE) - campus Belo Jardim.
Orcid ID do autor https://orcid.org/0000-0001-6831-1639
Khelyane Mesquita de Carvalho
Universidade Federal do Piauí (IFPI)
Orcid ID do autor https://orcid.org/0000-0003-4270-3890
Augusto Sandes Guimarães
Instituto Federal de Pernambuco (IFPE) - campus Pesqueira.
Orcid ID do autor https://orcid.org/0009-0003-4442-0031
Leticia Fernanda Magalhães de Holanda
Instituto Federal de Pernambuco (IFPE) - campus Pesqueira.
Orcid ID do autor https://orcid.org/0000-0002-8099-1515
Alda Vanessa Martins Alves
Orcid ID do autor https://orcid.org/0000-0003-2288-8736
RESUMO
Objetivo: mapear as evidências científicas disponíveis relacionadas ao ageísmo vivenciado pela pessoa idosa. Metodologia: revisão de escopo, elaborada por meio da utilização dos descritores: "Idoso"; "Etarismo"; e "Controles informais da sociedade", nos idiomas português, inglês e espanhol. Para extração e mapeamento dos dados dos estudos incluídos utilizou-se de instrumento adaptado para o presente estudo, estruturado no Software R. A seleção dos estudos foi conduzida por três revisores independentes. Para auxiliar no armazenamento, organização, identificação dos estudos duplicados e seleção dos artigos, as referências identificadas foram importadas na plataforma Rayyan. Resultados: identificou-se 19 publicações produzidas entre os anos de 2003 a 2021, a maioria proveniente dos Estados Unidos. Foi possível verificar que as publicações evidenciaram que a preocupação com a equidade geracional se torna mais evidente, embora o preconceito etário ainda possa ser observado fortemente com o aumento da idade, no ambiente ocupacional, na assistência à saúde, no estabelecimento de vínculos afetivos e sociais. O ageísmo no contexto trabalhista foi o tema mais frequente entre os estudos, em que se identifica a marginalização dos trabalhadores com mais idade, que apresentam-se mais propensos a serem demitidos e não alcançar progressões funcionais, devido ao estereótipo, dificuldade a adaptar-se a mudanças e ausência da devida preparação para a aposentadoria. Entre as estratégias de prevenção e combate à discriminação por idade, destaca-se, além do contato intergeracional, o desenvolvimento de políticas públicas e leis relacionadas a campanhas educativas. Conclusão: foi possível realizar levantamento das principais formas que o preconceito etário que está presente na comunidade, principalmente no ambiente de trabalho. Além disso, a pesquisa evidenciou déficit nas formulações de políticas públicas para redução de estereótipos e preconceitos vivenciados pela pessoa idosa no âmbito profissional, no local de trabalho, em serviços de saúde e no cotidiano pela falta dos contatos intergeracionais.
PALAVRAS-CHAVE: Idoso; Etarismo; Controles informais da sociedade.